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日立电梯(中国)有限公司CSR(企业社会责任)

Hitachi

经营者的话

董事长 高桥秀明

创建更加富裕、更加美好的人类社会

  在世界经济衰退的环境下,日立集团将社会基础设施与信息通信事业相结合,将经营资源的重点放在能够真正发挥日立优势的“社会创新事业”,努力谋求业绩的复苏和企业的新发展。

  作为日立海外最大的电梯合资公司,日立电梯以革新的技术优势和雄厚的实力抵御了金融危机的影响,赢得了合作伙伴的信赖,为日立在华其他事业的发展注入了强大信心。

长期以来,日立电梯坚持以社会的可持续发展作为事业活动的前提条件,并得到了日立集团以及社会的认可。2009年,日立电梯连获日立集团“Inspiration of the year”品牌信赖奖、首届“中国日立集团CSR大奖”,以及「教育?公益」奖、「优秀CSR担当者」等几项大奖。这些奖项的获得,也是日立电梯在企业社会责任(CSR)道路上不断努力的成果。

  在“日立环境构想”的指引下,日立将通过各项事业的开展,努力为解决中国社会的环境问题贡献力量。而日立电梯位于广州、上海和天津的制造基地,也在通过节约能源、减低碳排放、资源循环利用和生态保护等措施,积极地致力于节能环保工作的开展。

  现在,日立电梯第二本CSR报告书面世。在这里,我们看到的是CSR活动与企业战略统筹更为紧密的结合,日立电梯的CSR事业正在日趋成熟,并且仍在不断地探索、进取。请和我们携手并肩、一起为“创建更加富裕、更加美好的人类社会”共同努力!

副董事长

副董事长 总裁 潘胜燊

与社会共赢 与环境共生身

  金融危机中的企业,更需要懂得珍惜。珍惜患难与共的员工,珍惜亲密合作的商业伙伴,珍惜来之不易的企业信誉,以及日益减少的地球资源……

  一直以来,我们的员工与我们一起努力拼搏,共克时艰,共渡难关。5.12地震后奋力抢险、为奥运和60周年国诞“保驾护航”、积极关注和支持环保事业和公益慈善活动、在全国各地开展安全、文明乘梯知识的普及活动。在特殊的时期,坚持了我们的CSR事业。

  2009年,日立电梯依然保持了增长和盈利,而且还创下历史新高,这正是CSR事业展现出的强大生命力,是长期寻求与员工、合作伙伴以及其他利益相关方“值得信赖”关系的丰硕成果。我们始终认为,CSR就是企业经营本身,日立电梯开展的一切经营活动都希望“与社会共赢 与环境共生”。

  在CSR实施方针的指导下,一方面,我们将继续把“支持教育事业”和“构建和谐社会”作为“与社会共赢”的重要内容。在关爱青少年成长及促进教育事业发展,推动电梯公共安全事业等多个领域中广泛开展活动,为实现构建和谐社会的目的不断努力。

  另一方面,我们将持续致力于发展“与环境共生”的经营模式。日立电梯在广州和上海的制造基地已经通过了日立集团“超级环保工厂”的认证,实现废物和废水的零排放,VOC排放量趋近于零。为了进一步推进环保事业,我们的天津制造基地也正朝着“超级环保工厂”的目标迈进。

  为了企业发展、社会和谐以及环境保护得到协调发展,日立电梯将会做出更大的努力。我们同样希望有更多的员工、合作伙伴和兄弟公司共同走进社会责任新里程,创造可持续发展的和谐社会。

日立电梯(中国)有限公司 副董事长 潘胜燊